Институт Арбингера - автор

Эта книга исследует глубинные причины конфликтов в личных и профессиональных отношениях. Автор, опираясь на многолетние исследования в области психологии и опыт работы с организациями по всему миру, предлагает практические схемы, методики и инструменты для разрешения конфликтов. Книга представлена в форме увлекательной истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха и Ави Розена, чьи отцы погибли от рук двоюродных братьев друг друга. Их история показывает, как можно преодолеть обиды и обрести мир. Книга поможет руководителям, стремящимся создать сильную организацию и заботиться о своих сотрудниках, а также всем, кто заинтересован в разрешении конфликтов, от личных до глобальных. В книге представлены диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.

Эта книга, написанная Институтом Арбингера, исследует разницу между закрытым и открытым мышлением. Она показывает, как перейти от самоориентированного подхода к мышлению, учитывающему потребности других. Книга предлагает практические примеры из реальной жизни, демонстрирующие, как открытое мышление способствует инновациям и построению эффективных команд. Авторский подход основан на понимании, что ключевым фактором успеха является не только личная эффективность, но и умение взаимодействовать с другими людьми и учитывать их потребности. Книга подчеркивает важность эмпатии и понимания чужих перспектив для достижения максимальных результатов в работе и в жизни.

Книга "Лидерство и самообман" исследует проблему самообмана, мешающего эффективному лидерству и личностному росту. Авторы показывают, как самообман искажает восприятие себя, других и ситуаций, препятствуя принятию правильных решений и достижению успеха. Книга предлагает практические инструменты для преодоления самообмана и построения эффективных отношений в бизнесе и личной жизни. Публикуется с 2000 года и переведена на более чем 20 языков. Издание 2018 года.

Книга "Лидерство и самообман" раскрывает проблему самообмана, мешающего правильно оценивать себя, людей и обстоятельства. Авторы, опираясь на многолетний опыт, предлагают практические решения для преодоления самообмана и достижения успеха в карьере и личной жизни. Книга, переведенная более чем на 20 языков и являющаяся бестселлером с 2000 года, впервые выходит на русском языке. Она помогает читателям увидеть свои проблемы в новом свете и разработать эффективные решения, избегая самообмана.

Эта книга исследует глубинные причины конфликтов в личных и профессиональных отношениях. Представленная в форме истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха и Ави Розена, переживших утрату отца от рук двоюродных братьев друг друга, книга предлагает практические схемы, методики и инструменты для наведения порядка в конфликтах. Основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии и опыте работы с организациями по всему миру, эти инструменты помогут читателям понять и разрешить конфликты, как личные, так и глобальные. Книга особенно полезна для руководителей, стремящихся улучшить отношения в коллективе, и для всех, кто заинтересован в построении гармоничных отношений.