
Зеркало души
Описание
В рассказе "Зеркало души" Ярослава Василенко описывается история Стенли Прайса, успешного топ-менеджера, чья жизнь круто меняется. Из-за плохих отношений с коллегами и подчиненными, Стенли увольняют и назначают воспитателем в детский сад. Рассказ затрагивает тему самопознания и трансформации личности, показывая, как внешние обстоятельства могут заставить человека переосмыслить свои ценности и взгляды на жизнь. Стенли, привыкший к роскоши и комфорту, сталкивается с новыми вызовами и неожиданными открытиями. В книге поднимаются вопросы о человеческих взаимоотношениях, важности сочувствия и понимания, а также о том, как преодолеть собственные предубеждения.
"Плохие люди в детские глаза не смотрят из-за боязни отравиться их чистотой…" © AleksTulbu
История, рассказывающая об очень плохом человеке, который не общался с обычными людьми, а только по делу, друзей у него нет, да и не хочет он их заводить.
Зовут его Стенли Прайс – Топ-менеджер, представитель высшего уровня руководящего состава компании, высокий и стройный мужчина, деловой костюм темно-синего цвета, красный завязанный галстук, очки и модная, волнистая прическа с черными волосами, любит пить кофе, относился ко всем равнодушно и никого ненавидел, особенно бедных. У таких людей как он, нету ни вкуса, ни счастья, ни любви, вся его жизнь – сплошная катастрофа. Многих людей Стенли успел предать и эксплуатировать ради своей собственной выгоды:
– Принесите мне кофе, да поживей пожалуйста у меня стресс – сказал Стенли поправляя свой галстук
– Вот держите – сказала девушка
– Это что такое?! Вы налили больше, чем я хотел, живо сделайте так, как я хочу! Быстро! – воскликнул Стенли
– Хо… хо… хорошо сэр, я хочу ещё кое-что сказать
– Ну что ещё?!
– Вас хочет видеть директор – робко ответила девушка
После этого Стенли пошел, открыл дверь и вошел в кабинет:
– Вы что-то хотели? – спросил Стенли
– Присаживайтесь пожалуйста, мистер Прайс, многие сотрудники нашей компании жаловались на то, что вы к ним плохо относитесь, травма из детства? Психическое расстройство? Вы работаете очень хорошо, но я просто вынужден вас уволить, а в качестве наказания вы будете работать в детском саду – заявил директор
– Куда? Но, но, но почему? Это что, шутка какая-то? Вы не имеете право! – воскликнул Стенли
– Мистер Прайс! Вы как со мной обращайтесь? Вы не понимаете, что вы рушите репутацию нашей компании? Значит так, если вы за месяц не изменитесь к лучшему, то больше сюда не приходите! Завтра в девять часов вы замените воспитательницу. Можете быть свободны, удачи вам работать с детьми – сказал директор
– Я ненавижу детей, при чем здесь они? – спросил Стенли
– Вас что-то не устраивает? Могу предложить работать учителем в школе – сказал директор
– Нет! Хорошо, но, что мне с ними делать? Они только и делают, что бесконечно ноют – сказал Стенли
– Дети, это цветы жизни, я думаю вы найдете к ним подход – ответил директор
*Стенли ушёл*
18:00 Часов вечера…
Стенли вошёл в свой дом, повесил куртку, снял обувь и пошёл на кухню заваривать себе кофе, и заказывать еду. Он был озлоблен на весь мир, ему хотелось быть владельцем крупного бизнеса, а не нянчиться с детьми. Стенли рушил всё на своём пути, после этого он сел на кровать… и начал плакать, плакать от того, что он несчастен, порой у Стенли даже было такое чувство, что он завидовал обычным людям из-за того, что у них есть семьи, родные и близкие, порой даже у бедных есть то, что нету у Стенли – доброты. Повсюду его преследовали неудачи в попытках сделать так, чтобы всё было идеальным. И Стенли решил вспомнить своё прошлое.
Похожие книги

13 осколков личности. Книга сильных
Хотите перемен? Эта книга – мощный мотиватор для тех, кто готов к серьезным изменениям. Егор Горд, автор популярного блога "Осколки", предлагает уникальные упражнения и практические советы, чтобы выбросить из жизни старые условности и начать жить по-новому. Разбейте свою личность на "осколки", исследуйте каждую область жизни и соберите себя заново, более сильным и уверенным. Книга "13 осколков личности" – это руководство к саморазвитию, которое поможет вам достичь своих целей и начать заниматься любимым делом. В книге вы найдете практические советы по управлению временем, эмоциями, и привычками. Книга адресована тем, кто ищет смысл жизни и хочет изменить свой образ мышления. Не бойтесь перемен – начните свой путь к успеху уже сегодня!

11 самых актуальных вопросов. Страхи большого города
В этой книге журналистка Шекия Абдуллаева и доктор Курпатов исследуют самые распространенные страхи современного горожанина. От страха нападения до страха профессиональной ошибки, они рассматривают психологические механизмы этих страхов и предлагают способы справиться с ними. Книга не просто описывает страхи, но и предлагает практические советы по преодолению тревоги, характерной для городской жизни. Книга "11 самых актуальных вопросов. Страхи большого города" – это подробное руководство, которое поможет вам разобраться в причинах ваших страхов и найти пути к спокойствию и уверенности в себе.

100 ловушек в личной жизни. Как их распознать и обойти
В книге "100 ловушек в личной жизни" доктор психологических наук Сергей Петрушин раскрывает тайны построения счастливых отношений. Книга основана на опыте консультирования и предлагает читателям практические советы по преодолению распространенных проблем в любовной сфере. Автор объясняет, как распознать и обойти ловушки, которые мешают понять друг друга и быть счастливыми. Книга поможет разобраться в сложных вопросах семейных отношений, любви, сексуальности, и построить гармоничные отношения. Изучите ключевые понятия, такие как "любовь", "семья", "отношения", "муж и жена", "секс", и избегайте распространенных ошибок. Получите практические инструменты для разрешения конфликтов и построения здоровых взаимоотношений.

111 баек для тренеров
Эта книга – практическое руководство для тренеров, психологов, преподавателей и всех, кто работает с обучением. Она предлагает 111 баек, историй, анекдотов и мифов, которые можно использовать в тренингах для повышения эффективности обучения. В первой главе рассматриваются теоретические основы использования повествований в обучении, а во второй – практические примеры. Книга поможет вам более эффективно использовать истории в своих тренингах, стимулируя поиск новых историй и улучшая взаимодействие с аудиторией. Подходит как для начинающих, так и для опытных тренеров.
