Как сделать всех – прекрасными

Как сделать всех – прекрасными

Дмитрий Гаун

Описание

Эта методичка предлагает эффективный алгоритм настройки самосознания для достижения удовлетворения от общения с людьми. В формате диалога между учителем и учеником раскрываются философия и практические аспекты достижения гармоничных отношений. Авторская методика, основанная на простом и приятном в применении алгоритме, поможет вам улучшить качество всех взаимодействий. Книга учит принимать людей такими, какие они есть, и избавляться от негативных реакций. В основе методики лежит идея о том, что несоответствие ожиданиям часто связано с недостатком опыта или любви. Практическое применение алгоритма поможет снизить эмоциональное напряжение и улучшить качество жизни.

<p>Дмитрий Гаун</p><p>Как сделать всех – прекрасными</p><p><strong>Предисловие.</strong></p>

Здравствуйте все, кому бывает тяжело при взаимодействии с людьми в целом, или при общении с отдельными личностями в частности. Эта маленькая книжка, относится к категории – «одна методичка вместо тысячи психологов». Здесь предлагается действительно волшебный способ настройки отношения к любому человеку, освоение которого, значительно улучшит приятность контактов со всеми людьми. А на энергетическом уровне, такая практика станет способствовать улучшению «ответного отношения», и продолжит оказывать положительное влияние на такие аспекты, как – здоровье, творческая или профессиональная производительность, и многое другое, в связи со значительным уменьшением энергозатрат, обычно расходуемых на напряжения негативного характера.

Понимаю, насколько неправдоподобно звучит термин «волшебный способ», но именно так называется эффективность, которая не перестаёт радовать. Без психологов, учителей, тренингов, и коучей, за короткий срок, вы самостоятельно научитесь переживать счастье от общения и взаимодействия с людьми. Разумеется, многие скептически отнесутся к столь чудесному описанию результата. И такой скептицизм, будет совершенно несправедлив – без практического тестирования предложенного способа. Чтобы было легче решится попробовать, сообщу: предлагаемый метод достаточно прост, и при правильном исполнении – очень приятен при реализации. Только самостоятельно, вы сможете убедится, что данное «предварительное расхваливание» – искреннее, и не является «маркетинговой уловкой». Метод не новый, люди – чьи сердца наполнены любовью ко всем, искренне делились такой настройкой уже давно, включая таких известных персонажей, как – Будда и Иисус. Разумеется, в связи с этим возникает закономерный вопрос – почему такой эффективный метод, до сих пор не получил массового распространения? Дело в том, что обсуждаемый способ отношения, часто предлагался в виде краткой рекомендации – «делать то, чего большинство людей не умеют делать осознанно». Поэтому, все его принимают как верный, и при этом, почти никто – не применяет. В «данном прочтении», описан простой алгоритм реализации, развивающийся – от несколько банальной психологической настройки обесценивающей смысл негативно реагировать, до формирования естественно происходящего состояния – приятного отношения к любому человеку. Освоение такой практики, становится действительно освобождающей от напряжений в отношениях – «технологией», которой, для создания гармоничного общества – стоит обучать всех людей с детства.

Методичка «Как сделать всех – прекрасными», написана в виде диалога между учителем и учеником, в котором, раскрываются философия и практические нюансы – эффективной реализации цели, заявленной в названии.

Особая благодарность Пеганову В.Н. за содействие писательской деятельности.

<p><strong>Методичка</strong></p><p><strong>«Как сделать всех – прекрасными»</strong></p>

– Когда кто-то не соответствует нашим ожиданиям, или нашим представлениям о правильности, мы традиционно – расстраиваемся или реагируем негативным состоянием. Между тем, тебе стоит подумать над следующим высказыванием, и при согласии – получше утвердиться в данном понимании. Рассчитывать на то, что все должны обязательно соответствовать «образу и подобию, сформировавшемуся в собственной голове», – довольно неразумно. Если ты согласен с этим, то любое эмоционально негативное замечание недостатков в других или их действий, становится процессом, сигнализирующем либо о недостаточности опыта или понимания, либо об «остром недостатке любви».

– Не понял.

– По поводу недостатка понимания, или недостатка любви?

– Давайте разберём оба фактора.

– Хорошо. Начнём с «понимания». Предлагаю подумать вот над каким вопросом – «насколько справедливо раздражение ошибками или несоответствием других, которое переживает человек – тоже иногда совершающий ошибки?». Отмечать то или иное несоответствие и расстраиваться, много ума не надо, а вот чтобы понять – «почему так произошло», или – «принять неминуемость ошибок и противоречий», нужно: или побольше жизненного опыта, или развить интеллект до уровня – позволяющего понимать невозможность управления всей событийностью. Или, обладать способностью – любить, но об этом чуть далее. За честным осознанием невозможности всё контролировать, обычно следует снижение эмоционального напряжения по поводу происходящего, так как действительно разумному человеку нет смысла расстраиваться в связи с событиями, сценарии которых от него не зависят.

– И что, раз идеальных людей нет, теперь нужно всё всем позволять? Разве такая философия не нарушит и без того хрупкий порядок?

Похожие книги

13 осколков личности. Книга сильных

Егор Горд

Хотите перемен? Эта книга – мощный мотиватор для тех, кто готов к серьезным изменениям. Егор Горд, автор популярного блога "Осколки", предлагает уникальные упражнения и практические советы, чтобы выбросить из жизни старые условности и начать жить по-новому. Разбейте свою личность на "осколки", исследуйте каждую область жизни и соберите себя заново, более сильным и уверенным. Книга "13 осколков личности" – это руководство к саморазвитию, которое поможет вам достичь своих целей и начать заниматься любимым делом. В книге вы найдете практические советы по управлению временем, эмоциями, и привычками. Книга адресована тем, кто ищет смысл жизни и хочет изменить свой образ мышления. Не бойтесь перемен – начните свой путь к успеху уже сегодня!

11 самых актуальных вопросов. Страхи большого города

Андрей Владимирович Курпатов, Шекия Абдуллаева

В этой книге журналистка Шекия Абдуллаева и доктор Курпатов исследуют самые распространенные страхи современного горожанина. От страха нападения до страха профессиональной ошибки, они рассматривают психологические механизмы этих страхов и предлагают способы справиться с ними. Книга не просто описывает страхи, но и предлагает практические советы по преодолению тревоги, характерной для городской жизни. Книга "11 самых актуальных вопросов. Страхи большого города" – это подробное руководство, которое поможет вам разобраться в причинах ваших страхов и найти пути к спокойствию и уверенности в себе.

100 ловушек в личной жизни. Как их распознать и обойти

Сергей Владимирович Петрушин, Сергей Петрушин

В книге "100 ловушек в личной жизни" доктор психологических наук Сергей Петрушин раскрывает тайны построения счастливых отношений. Книга основана на опыте консультирования и предлагает читателям практические советы по преодолению распространенных проблем в любовной сфере. Автор объясняет, как распознать и обойти ловушки, которые мешают понять друг друга и быть счастливыми. Книга поможет разобраться в сложных вопросах семейных отношений, любви, сексуальности, и построить гармоничные отношения. Изучите ключевые понятия, такие как "любовь", "семья", "отношения", "муж и жена", "секс", и избегайте распространенных ошибок. Получите практические инструменты для разрешения конфликтов и построения здоровых взаимоотношений.

111 баек для тренеров

Игорь Ильич Скрипюк

Эта книга – практическое руководство для тренеров, психологов, преподавателей и всех, кто работает с обучением. Она предлагает 111 баек, историй, анекдотов и мифов, которые можно использовать в тренингах для повышения эффективности обучения. В первой главе рассматриваются теоретические основы использования повествований в обучении, а во второй – практические примеры. Книга поможет вам более эффективно использовать истории в своих тренингах, стимулируя поиск новых историй и улучшая взаимодействие с аудиторией. Подходит как для начинающих, так и для опытных тренеров.