Деловой фэн-шуй. Неорганические энергии

Деловой фэн-шуй. Неорганические энергии

Долма Джангкху

Описание

Деловая жизнь – неотъемлемая часть современной повседневности, и фэн-шуй играет важную роль в ее организации. Книга "Деловой фэн-шуй. Неорганические энергии" поможет руководителям и сотрудникам создать благоприятную рабочую среду, используя принципы древнего китайского учения. Рассмотрены методы активации потоков энергии для достижения успеха в бизнесе, повышения производительности и создания комфортной атмосферы в офисе. Книга рассматривает не только расположение помещений, но и влияние внешних факторов на энергетику рабочего пространства. Практические советы и рекомендации помогут читателям оптимизировать рабочее место для достижения максимальной эффективности и благополучия.

<p>Долма Джангкху</p><p>Деловой фэн-шуй. Неорганические энергии</p><p>Введение</p><p>Оплот стабильности</p>

Стабильность с неизбежностью устанавливается в нашей стране после хаоса перемен, уходящих в прошлое, утверждая новые законы, правила жизни и отношений в обществе. Одним из факторов «нового времени» в России стало то, что некоторые состоявшиеся предприниматели обзаводятся офисами, предполагая никуда не переезжать, как минимум, лет пять или десять, а другие покупают недвижимость в собственность и благоустраивается «на века». Ранее осуществление подобных проектов было доступно немногим, а сейчас это касается практически всех, да и законодательство обязывает к тому, чтобы юридический адрес совпадал с фактическим.

Но не всегда новый офис соответствует ожиданиям и оправдывает возлагавшиеся на него надежды, а в отдельных ситуациях начатое дело и вовсе неумолимо разваливается. А ведь такого исхода можно избежать! И не только избежать, но даже придать предприятию, в зависимости от поставленных задач, энергию интенсивного роста либо надежности и стабильности. Для этого существует система фэн-шуй, что в переводе с китайского означает «ветер и поток», – наука о влиянии пространства на все аспекты человеческой жизни. Поскольку деловая жизнь стала одной из важнейших составляющих повседневности, то и в фэн-шуй ей отведено подобающее место.

Впитав в себя достижения тысячелетнего развития китайской цивилизации, фэн-шуй попал к нам, как и многие другие восточные системы, с Запада, и именно бизнесмены выступают главными «переносчиками» этой науки. Ведь выбравшись из кризиса, победив в конкурентной борьбе, расширив сферу своего влияния на рынке и просто разбогатев в результате следования рекомендациям специалистов фэн-шуй, любой здравомыслящий человек стремится распространить искусство успеха на весь свой бизнес. Обратите внимание, например, как грамотно организованы кафе «Макдональдс»: везде и всегда посетитель в первую очередь оказывается возле кассы, куда должен заплатить деньги, а интерьер всегда привязан к особенностям района, что дает мощную подпитку бизнесу из окружающей среды.

Вера в фэн-шуй повсеместно распространена в Азии, но и в Европе и России к рекомендациям специалистов прислушиваются все чаще. Поначалу увлечение фэн-шуй пришло в эти страны вместе с модой на экзотику, но в последнее время положение дел изменилось. Ни один деловой человек, каким бы материалистом он ни был, никогда не откажется от предоставляемой возможности привлечь удачу на свою сторону. Везение в делах не помешает никому – ни владельцу крупной корпорации, ни начинающему бизнесмену, ни наемному работнику, мечтающему сделать карьеру и разбогатеть. Сегодня в соответствии с правилами древнего китайского учения о планировании проектируются и строятся жилые и коммерческие здания, обустраиваются офисы и кабинеты руководителей. Успех в бизнесе приходит к тому, кто обеспечил все условия для его привлечения и сохранения. Неподходящее окружение, воздействуя на здоровье и счастье, приводит к неудачам бизнесмена, у которого имелись все основания рассчитывать на успех.

Искусство фэн-шуй можно применять для качественного улучшения рабочих условий – от домашнего кабинета до городского офиса или торгового зала – и для повышения производительности труда. Руководителям следует обращаться со знанием фэн-шуй как с дополнительным инструментом управления фирмой. Китайский бизнесмен подходит к организации своего дела всесторонне, учитывая все внешние влияния. Он избегает открывать новое дело по соседству с неблагоприятными местами и следит за тем, чтобы окружающая обстановка способствовала сохранению не только успеха в бизнесе, но и здоровья сотрудников. С этой целью он оценивает внешние и внутренние аспекты, расположение четырех небесных животных, гармонию пяти элементов и благоприятные направления. Отчасти фэн-шуй делового предприятия зависит от фэн-шуй дома владельца дела, и наоборот.

Допустим, в вашем доме секторы карьеры, богатства и славы несут положительную информацию, но, приходя в свой офис, вы встречаетесь с явными проявлениями плохого фэн-шуй. Конечно, успех в делах гарантирован в большей мере, когда в офисе вас также окружает гармоничная обстановка с точки зрения свободного движения энергетических потоков в пространстве. Любое коммерческое здание выполняет психологическую функцию, поскольку в нем работают живые люди, поведение и настроение которых определяется окружающей обстановкой. В здании, внешний облик и интерьер которого соответствуют основным требованиям фэн-шуй, приятно и удобно работать, проводить встречи с партнерами и клиентами, а атмосфера сотрудничества способствует успеху деловых встреч и сделок. Для бизнесмена, живущего в мире конкуренции, эмоционального напряжения и непростых проблем, важно превратить свое рабочее место в надежную опору для сохранения равновесия.

Похожие книги

Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Николай Юрьевич Рысев, Николай Юрьевич Рысёв

Эта книга – не просто руководство по лидерству, но и философский трактат о пути к успеху. Автор, опираясь на свой богатый опыт в бизнесе и управлении, исследует ключевые аспекты лидерства, рассматривая его как сложный и многогранный процесс. Книга предлагает практические инструменты и стратегии для развития лидерских качеств, раскрывает секреты мотивации и вдохновения команды, а также анализирует различные стили руководства. Автор делится своим видением лидерства, основанным на глубоком понимании человеческой природы и современных бизнес-тенденций. Книга адресована руководителям, предпринимателям, менеджерам, а также всем, кто стремится к успеху и развитию.

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Пол Уайт, Гэри Чепмен

Хотите наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените? Эта книга, основанная на принципах бестселлера "5 языков любви", раскрывает 5 языков признательности на работе. Вы узнаете, как выразить благодарность каждому коллеге, учитывая его индивидуальные потребности. От бренд-менеджера до специалиста отдела безопасности – каждый найдет свой способ признания. Узнайте, как создать теплый коллектив и повысить свою удовлетворенность работой, научившись ценить других. Книга полезна руководителям и рядовым сотрудникам, помогая им выражать искреннюю благодарность и строить прочные рабочие отношения.

25-й час. Руководство по управлению временем

Андрей Алексеевич Парабеллум, Николай Сергеевич Мрочковский

Хотите все успевать и наслаждаться жизнью? "25-й час" – практическое руководство по управлению временем от опытных бизнес-тренеров. Книга раскрывает законы тайм-менеджмента, предлагая простые, но действенные стратегии для достижения целей. Вы узнаете, как распознать проблемы самоорганизации и быстро их решить, избегать стрессовых ситуаций и жить более полной жизнью. Удобный формат позволит всегда иметь под рукой ценные советы для эффективного управления временем. Книга адресована всем, кто хочет максимизировать продуктивность, ставить перед собой цели и идти к их достижению. Практические примеры из жизни помогут вам найти и устранить проблемы самоорганизации. Авторские наработки позволят вам достичь желаемых результатов, избегая ненужных стрессовых ситуаций и наслаждаясь жизнью.

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Ицхак Калдерон Адизес

Руководители часто имеют разные стили управления, определяемые их характером. Книга Ицхака Адизеса поможет вам понять свой стиль, совершенствовать его и находить общий язык с разными сотрудниками. Основанная на типологии функций менеджмента, разработанной доктором Адизесом, эта книга предоставляет практические рекомендации. Повысьте эффективность управления, используя индивидуальный подход к каждому сотруднику. Эта книга будет полезна руководителям, кадровикам и всем, кто интересуется эффективным управлением.