Книга "Нестандартные методы оценки персонала" посвящена актуальной проблеме подбора и оценки персонала. В ней рассматриваются различные нетрадиционные методы, которые могут быть использованы для выявления лучших кандидатов. Автор анализирует преимущества и недостатки таких методов, как графология, астрология, оценка ауры, а также физиогномика. Книга рассматривает практические примеры применения этих методов в различных компаниях, как российских, так и международных. Автор подчеркивает важность учета организационной культуры при подборе персонала. Книга адресована руководителям, HR-специалистам и всем, кто заинтересован в эффективном подборе и оценке персонала. Она поможет разобраться в тонкостях нестандартных методов и сделать правильный выбор.
Нестандартные методы оценки персонала
Тарас Васильевич Шевченко, Тарас Шевченко
Книга "Нестандартные методы оценки персонала" посвящена актуальной проблеме подбора и оценки персонала. В ней рассматриваются различные нетрадиционные методы, которые могут быть использованы для выявления лучших кандидатов. Автор анализирует преимущества и недостатки таких методов, как графология, астрология, оценка ауры, а также физиогномика. Книга рассматривает практические примеры применения этих методов в различных компаниях, как российских, так и международных. Автор подчеркивает важность учета организационной культуры при подборе персонала. Книга адресована руководителям, HR-специалистам и всем, кто заинтересован в эффективном подборе и оценке персонала. Она поможет разобраться в тонкостях нестандартных методов и сделать правильный выбор.
Читать
