Эта книга, написанная признанными экспертами Маркусом Бакингем и Эшли Гуделл, оспаривает эффективность многих распространенных управленческих подходов. Основываясь на последних исследованиях в области работы персонала, авторы показывают, почему традиционные методы управления не работают на практике и вызывают разочарование у сотрудников. Вместо этого они предлагают новый, более эффективный подход, основанный на понимании человеческой природы и индивидуальных потребностей. Книга исследует девять распространенных заблуждений в управлении, которые препятствуют достижению успеха. Авторы показывают, как смелые лидеры могут мотивировать своих сотрудников, давая им возможность экспериментировать и учиться, вместо того, чтобы слепо следовать устаревшим правилам. Изучение этой книги поможет руководителям понять, как создать более эффективную и удовлетворяющую сотрудников рабочую среду.
Это так не работает!
Маркус Бакингем, Эшли Гуделл
Эта книга, написанная признанными экспертами Маркусом Бакингем и Эшли Гуделл, оспаривает эффективность многих распространенных управленческих подходов. Основываясь на последних исследованиях в области работы персонала, авторы показывают, почему традиционные методы управления не работают на практике и вызывают разочарование у сотрудников. Вместо этого они предлагают новый, более эффективный подход, основанный на понимании человеческой природы и индивидуальных потребностей. Книга исследует девять распространенных заблуждений в управлении, которые препятствуют достижению успеха. Авторы показывают, как смелые лидеры могут мотивировать своих сотрудников, давая им возможность экспериментировать и учиться, вместо того, чтобы слепо следовать устаревшим правилам. Изучение этой книги поможет руководителям понять, как создать более эффективную и удовлетворяющую сотрудников рабочую среду.
Читать
